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Source : https://www.entreprise360.fr/tout-savoir-sur-les-indemnites-a-verser-pour-le-licenciement-dinaptitude/

Pour résumer, les primes que l’employeur doit à un employé victime d’inaptitude professionnel sont les primes de licenciement, l’indemnité compensatrice de congés payés et de préavis et des allocations de chômage. Il est obligatoire pour le Supérieur de verser ces montants au licencié, à défaut ce dernier peut saisir le tribunal de travail.

Source : https://www.entreprise360.fr/bien-choisir-entre-le-statut-salarie-ou-independant/

Le statut de freelance entraîne de nombreux soucis financiers et peut signifier de longues heures de travail et des inquiétudes quant à la provenance du prochain emploi. Un travailleur salarié n'a aucun de ces soucis, mais il a beaucoup moins de liberté qu'un freelance et peut avoir à faire face à beaucoup de bureaucratie.